معرفی شرکت:
ناب، نتیجه به هم پیوستن مدیران و کارشناسان مجرب ، توانمند و با سابقه ای است که پس از سالها فعالیت در حوزه پیمانکاری عمومی با هدف هم افزایی و حفظ و انتقال تجارب، شکل گرفت تا در مجموعه ای نوین و با همتی عالی، کارفرمایان خودرا در راستای اعتلای مدیریت و اجرای موفق پروژه ها همراهی نماید.
شرکت ناب ایگل آریا از سال 1389 با فعالیت در حوزه های مدیریت اجرایی و مهندسی در قالب ” گروه مهندسی ناب” حرکت خود را آغاز نمود و در سال 1392 با ثبت شرکت سهامی خاص به فعالیت های خود در حوزه های زیر رسمیت بخشید:
-
مدیریت پروژه، مدیریت طرح و مدیریت پیمان (PM,MC,CM)
-
ساخت ،احداث، راه اندازی و بهره برداری از طرح ها
-
طراحی و نظارت
-
خدمات مهندسی مالی (مطالعات؛ ارزیابی و امکان سنجی طرح ها ، مشاوره در سرمایه گذاری ها ، مدیریت هزینه در سرمایه گذاری ها)
-
انجام امور پیمانکاری در زمینه ابنیه ابنیه صنعتی
-
مهندسی و بازرسی
-
انجام امور پیمانکاری در زمینه تأسیسات و تجهیزات مکانیکی و برق
-
معدن و توسعه معادن فلزی و غیرفلزی
چشم انداز :
-
برند آفرینی در حوزه پیمانکاران عمومی ( GC)
-
ارتقاء جایگاه گروه به یک موسسه عمرانی معتبر داخلی و خارجی با تأکید بر ورود به پروژه ها به صورتEPC
-
تلاش برای افزایش رضایت مشتری، ارتقاء کیفیت و بهبود مستمر سیستم مدیریت یکپارچه از طریق شناسایی
ارزش ها :
-
کسب سود پاک و پایدار از طریق انجام فعالیت های تبیین شده در مأموریت شرکت
-
تعامل صادقانه با کارفرما و عوامل پروژه
-
بهره برداری از نهایت توان فنی اجرایی موجود در راستای اهداف کارفرمایان
-
پایبندی به استاندارها، اصول و رویه های مصوب در اجرای پروژه ها با رعایت ارزشهای اجتماعی و اخلاق حرفه ای
-
اهتمام به بومی سازی دانش فنی و تخصصی
مأموریت :
-
فعالیت در حیطه های مدیریت و اجرای پروژه های عمرانی و صنعتی
-
مشارکت وسرمایه گذاری در پروژه های عمرانی و صنعتی
-
صدور خدمات مدیریتی و توان فنی ، مهندسی و احرایی
-
توسعه و ارتقاء سطح علمی وعملی دانش تخصصی صنعت پیمانکاری عمومی ( GC)
خط مشی:
شرکت ناب ایگل آریا با پشتوانه سالها تجربه و اندوخته های علمی و عملی موسسین و نیروهای خود به عنوان سازمانی انتفاعی مصمم است با توکل به عنایت خداوند متعال و با نیت پاک، افکار پویا و بازوان توانای ایرانی، و با رویکرد تعهد، بهره وری و توسعه پایدار در تحقق طرحها و پروژه ها، ضمن جلب و ارتقای سطح رضایت مندی کارفرمایان، بقا و رشد خود را تضمین نماید. در همین راستا اهداف و مقاصد زیر با همفکری کارکنان مجموعه تنظیم و با مشارکت مؤثر ایشان حمایت می گردد:
-
تعامل اثر بخش با تمامی ذینفعان و عوامل پروژه ها
-
اعمال مدیریت و مهندسی ارزش در تمامی فعالیت ها و پروژه های شرکت
-
آگاهی برزو و کاربری سازمان از استانداردها، فن آوری و مصالح نوین
-
ارتقای فرهنگ کیفیت در تمامی مراحل مدیریت، اجرا و تحویل پروژه ها
-
تخصیص مناسب منابع مالی و فنی در انجام تعهدات
-
جذب، همراهی و توسعه منابع انسانی کارآمد و متعهد
-
تعهد مسئولانه در قبال الزامات ایمنی، بهداشت شغلی و زیست محیطی
رفتن به بالا